" نيل درجة الدكتوراه من كُلية العلوم الإدارية لمُدير الموارد البشرية بجامعة آزال للتنمية البشرية "
تفاصيل الخبر
بحضور كُلاً من/
- رئيس جامعة آزال للتنمية البشرية - د. حُسين صالح البهجي
- رئيس جامعة العلوم والتكنولوجيا - د. عادل المتوكل
- الأمين العام - أ. مُبارك غيلان
- عميد كُلية العلوم الإدارية والإنسانية - أ.د يحيى المراني
- عميد كُلية التربية الخاصة - د. أمين الزقار
حصل مدير الموارد البشرية د. عبد الحكيم السبئي يوم الإثنين الموافق 31 مايو 2021 2021على درجة الدكتوراه في ادارة الأعمال من جامعة العلوم والتكنولوجيا ،
عن رسالته تحت عنوان /
" أثر تطبيق معايير اللجنة المشتركة الدولية لاعتماد المستشفيات في تحقيق التميز المنظمي من خلال المسؤولية الاجتماعية "
دراسة تطبيقية على المستشفيات اليمنية لمعايير الاعتماد الدولية.
وأوصت الدراسة بضرورة قيام الحكومة اليمنية -ممثلة بوزارة الصحة العامة والسكان والجهات ذات العلاقة- بإعداد معايير اعتماد وطنية للمستشفيات ووضع شهادات اعتماد محلية وإنشاء نماذج تميز وطنية ورصد جوائز خاصة بالتميز.
كما أوصت الدراسة بإلزام المستشفيات بتطبيق معايير الجودة والاعتماد والتميز المنظمي وفقاً للأدلة المحلية والإقليمية والدولية ،
كما أوصت بتهيئة البيئة الاقتصادية والقانونية الملائمة لتشجيع المستثمرين في المجال الصحي.
حيث كانت لجنة المناقشة والحكم برئاسة/
الأستاذ الدكتورعبد الخالق هادي محسن طواف، أستاذ إدارة الأعمال المشارك في جامعة عمران
وعضوية الأستاذ الدكتور أحمد محمد الشامي أستاذ إدارة الأعمال في جامعة صنعاء
والأستاذ الدكتور مراد محمد عبدالله النشمي أستاذ إدارة الأعمال المشارك في جامعة العلوم والتكنولوجيا
قد أشادت بموضوع الدراسة وبالنتائج التي توصل إليها الباحث وبقدراته البحثية والعلمية.
كما حضر جمع غفير من طلبة الدراسات العليا في الجامعات اليمنية وزملاء وأصدقاء الباحث.