مناقشة رسالة ماجستير حول دور جودة الحياة الوظيفية في تعزيز أداء العاملين بمركز الأطراف والعلاج الطبيعي
تفاصيل الخبر
شهدت جامعة آزال للتنمية البشرية مناقشة رسالة ماجستير ثانية اليوم في الإدارة الصحية والمستشفيات، تقدمت بها الباحثة غصون حمود الفقيه، بعنوان "دور جودة الحياة الوظيفية في تعزيز أداء العاملين في مركز الأطراف والعلاج الطبيعي الحكومي بأمانة العاصمة صنعاء"، وذلك تحت إشراف الدكتور جواد محمد الوبر.
تناولت الدراسة تأثير بيئة العمل، والاستقرار الوظيفي، وفرص التطوير المهني على أداء العاملين في المركز، ومدى انعكاس جودة الحياة الوظيفية على مستوى الكفاءة والإنتاجية.
وأظهرت النتائج أن تحسين الظروف الوظيفية يسهم بشكل مباشر في رفع مستوى الأداء، وتعزيز الرضا الوظيفي، مما ينعكس إيجابًا على جودة الخدمات الصحية المقدمة للمرضى.
وأكدت لجنة المناقشة على أهمية البحث في تطوير سياسات الإدارة الصحية، وتحقيق بيئة عمل محفزة للكوادر الطبية، مشيدةً بأهمية النتائج التي توصلت إليها الباحثة في دعم اتخاذ القرارات الإدارية لتحسين الأداء في المرافق الصحية.
وأوصت الدراسة بضرورة تعزيز بيئة العمل الداعمة، وتطوير برامج التدريب والتأهيل، إضافةً إلى توفير حوافز تشجيعية لضمان استدامة الأداء المتميز للعاملين في القطاع الصحي.
وفي ختام المناقشة، منحت اللجنة الباحثة درجة امتياز تقديرًا لجهودها البحثية المتميزة، بحضور الوزير السابق لوزارة التربية والتعليم والبحث العلمي الاستاذ حسين علي حازب، ورئيس الجامعة الدكتور محمد العقيلي، إلى جانب لجنة المناقشة والحكم، ونخبة من الأكاديميين والطلاب.
