في رحاب كلية العلوم الإدارية والإنسانية بجامعة آزال للتنمية البشرية، وتحديداً في قسم إدارة الأعمال الدولية، تجسدت قيمُ البحث العلمي الرصين من خلال مناقشة بحث تخرج نوعي، لم يكن مجرد ورقات أكاديمية، بل كان رؤيةً عميقةً تواكب التطورات المتسارعة في عالم المال والأعمال.

البحث الذي حمل عنوان: (أثر التحول الرقمي في إدارة الأزمات في الشركات اليمنية الدولية)، اختار مساراً تطبيقياً هاماً بدراسة حالة على “الشركة اليمنية المصرية لصناعة وتجارة الأدوية” التابعة لمجموعة هائل سعيد أنعم (إقليم اليمن). هذا الاختيار لم يأتِ من فراغ، بل ليعكس وعي الباحثات بضرورة ربط التكنولوجيا الحديثة بالقدرة على مواجهة التحديات في كبرى القلاع الصناعية الوطنية.

خلف هذا الإنجاز العلمي المتميز، وقفت كوكبةٌ من الباحثات اللاتي ثابرن بروح الفريق الواحد ليقدمن عملاً يليق بتطلعات الجامعة وسوق العمل، وهن: أبرار وليد النظاري، نزيهة محمد القحيزة، سيناء علي شمار، بدرية ضيف الله العماد، أميمة محمد الرفاعي، عنود حسن فتح، فاطمة عادل الجمل، سميه فؤاد الحرازي، وأمة الرحمن عبده الوائلي.

لقد استعرضت الباحثات بكفاءةٍ واقتدار كيف يمكن للتحول الرقمي أن يكون طوق نجاةٍ وصمام أمانٍ للمؤسسات الكبرى في أوقات الأزمات، وهو ما أثنت عليه لجنة المناقشة، معتبرةً أن مثل هذه الأبحاث هي التي تضع خريجي قسم إدارة الأعمال الدولية في صدارة المشهد المهني، متسلحين بالقدرة على التحليل واتخاذ القرار.

نحن في جامعة آزال، نفخر بهذه المخرجات النسائية المبدعة، ونؤمن أن هؤلاء الخريجات هن “بوصلة المستقبل” في ريادة الأعمال الدولية. نبارك لهن هذا النجاح، ونثمن جهودهن التي تبرهن يوماً بعد آخر أن الاستثمار في العلم هو الاستثمار الأصدق لبناء الوطن.