في رحاب جامعة آزال للتنمية البشرية، وتحديداً في كلية العلوم الإدارية والإنسانية، شهدت قاعاتنا مناقشة بحث تخرج متميز عكس تطلعات جيلٍ جديد من القادة الطامحين لوضع بصمتهم في ميدان إدارة الأعمال الدولية.

البحث الذي حمل عنوان: (أثر تطبيق نظام إدارة موارد المؤسسة ERP – SAP على تحسين أداء الشركات اليمنية الدولية)، مثل دراسةً علميةً معمقةً طبقت على واحدة من كبرى القلاع التجارية في اليمن؛ (شركة هاسكو التجارية – مجموعة هائل سعيد أنعم)، ليربط بذلك بين رصانة المنهج الأكاديمي ومتطلبات سوق العمل العالمي.

وقد تشكلت لجنة المناقشة والحكم من نخبة من الأكاديميين المتميزين الذين أثروا البحث بملاحظاتهم القيمة، وهم:
د. عبدالحكيم السبئي، د. يحيى المراني، د. محسن مثنى، ود. خديجة الجرادي. حيث أثنت اللجنة على الجهد المبذول في اختيار هذا الموضوع النوعي الذي يواكب لغة العصر والتحول الرقمي الذي تشهده كبريات الشركات الدولية.

خلف هذا الإنجاز، وقفت كوكبة من الباحثين المبدعين الذين ثابروا طيلة سنوات دراستهم ليصلوا إلى هذه النتيجة المشرفة، وهم: زهير قيس عبدالله محمد، أمين أحمد عبدالعليم عبدالوهاب، بسام علي حمود جبران، ياسين طه محمد خالد، ياسر يحيى عبدالله المربوع، وحبيب حمود غالب ناجي.

نحن في جامعة آزال، نعتز بهذه المخرجات التي تثبت يوماً بعد آخر أن طلابنا هم بوصلة المستقبل، وأنهم متسلحون بالعلم والخبرة التي تؤهلهم لقيادة التحول في المؤسسات الوطنية والدولية. مبارك لأبنائنا الباحثين هذا التفوق، وإلى مزيد من النجاحات في مسيرتهم المهنية الواعدة.