في لحظة تاريخية تجسد ريادة جامعة آزال للتنمية البشرية في استحداث التخصصات التي تواكب لغة العصر، شهدت الجامعة يوم أمس المناقشة العلنية لأبحاث التخرج لأول دفعة في تخصص إدارة الأعمال الدولية. وقد قدمت كوكبة من الطالبات المبدعات دراسة ميدانية نوعية تلامس واقع الشركات الكبرى، حملت عنوان:
أثر إدارة المواهب في تحقيق الميزة التنافسية في الشركات الدولية: دراسة ميدانية في شركة متكو الشرق الأوسط إقليم اليمن.

لم تكن هذه المناقشة مجرد استعراض أكاديمي، بل كانت تجسيداً لقدرة طالباتنا على تحليل الأنظمة الإدارية في الشركات الدولية العاملة في اليمن. وقد ركز البحث على كيفية تحويل المواهب البشرية إلى قوة تنافسية مستدامة، متخذين من شركة متكو الشرق الأوسط نموذجاً للتطبيق، مما يعكس نضج الفكر الإداري لدى طالبات هذه الدفعة الرائدة.

أثبتت الطالبات جدارة استثنائية في طرح الحلول الإدارية المبتكرة، وهن: عُلا عبد السلام طاهر، شيماء سالم سويد، ارزاق محمد راصع، فادية محمد الدحان، هناء جمال محسون، هند طه الزوار، آيات يوسف الراجحي، نجاة هائل العريقي.

أُشرف على هذا العمل المتميز الدكتور عبد الحكيم السبئي، الذي قاد الفريق البحثي بمهنية عالية. وقد ضمت لجنة المناقشة والحكم كلاً من:
1-الدكتور يحيى المراني (رئيساً للجنة)
2- الدكتور علي الدعيس (عضواً)

حيث أشادت اللجنة بالمنهجية العلمية المتبعة، وأكدت أن البحث يمثل إضافة نوعية للمكتبة الإدارية اليمنية، كونه يتناول إدارة المواهب في بيئة الشركات الدولية، مشيرين إلى أن هؤلاء الخريجات يمثلن الجيل القادم من القادة الإداريين القادرين على المنافسة في المحافل المحلية والإقليمية.

واختتمت الفعالية بتهنئة الطالبات وأهاليهن بهذا النجاح التاريخي كأول دفعة تعبر جسر التخرج في هذا التخصص، وسط فخر واعتزاز الجامعة بمخرجاتها التي ترفع الرأس في كل ميدان.

نبارك لطالباتنا المبدعات هذا السبق والتميز، وإلى مزيد من التألق في مسيرتهن المهني